宜野湾市議会 2022-12-23 12月23日－09号
令和４年３月時点で海兵隊施設には4,857名、嘉手納以南の対象施設には3,622名の日本人従業員が勤務し、駐留軍関係施設の移転等の状況いかんによっては駐留軍等労働者としての雇用継続が困難となる事態も懸念される。 一方、昨今の全国的な雇用情勢は、新型コロナウイルスの影響もあり完全失業率２％台後半で高止まりし、県内の失業率は全国よりも高い水準で推移している。
令和４年３月時点で海兵隊施設には4,857名、嘉手納以南の対象施設には3,622名の日本人従業員が勤務し、駐留軍関係施設の移転等の状況いかんによっては駐留軍等労働者としての雇用継続が困難となる事態も懸念される。 一方、昨今の全国的な雇用情勢は、新型コロナウイルスの影響もあり完全失業率２％台後半で高止まりし、県内の失業率は全国よりも高い水準で推移している。
海兵隊施設には4,857人（令和4年3月）、嘉手納基地以南の対象施設には3,622人（令和4年3月）の日本人従業員が勤務しており、沖縄市民の駐留軍等労働者数は最多の2,026人（令和4年3月）が勤務しています。状況如何によっては駐留軍等労働者としての雇用継続が困難となる事態も懸念され、これまで以上に「駐留軍関係離職者等臨時措置法」に基づく雇用対策が不可欠であります。
内容としましては、2023年５月16日に有効期限を迎える駐留軍関係離職者等臨時措置法について、在日米軍再編に伴う雇用問題が懸念される中、駐留軍等労働者の離職者対策はこれまで以上に同法による対策が不可欠な状況であるため、同法の有効期限延長に関して関係省庁に対して意見書を提出するよう求めるものであります。 △本委員会では、９月22日に陳情願者を参考人として意見を伺いました。
令和４年３月現在、海兵隊施設には4,857人（そのうち名護市在住者は148人）、嘉手納以南の対象施設には3,622人の日本人従業員が勤務しており、状況いかんによっては駐留軍等労働者としての雇用継続が困難となる事態も懸念され、これまで以上に駐留軍関係離職者等臨時措置法に基づく駐留軍関係離職者への雇用対策が不可欠であります。
殿提出者 東村議会議員 仲 嶺 眞 文賛成者 東村議会議員 池 原 太 東村議会議員 宮 城 準 東村議会議員 伊 佐 真 次 東村議会議員 神 谷 牧 夫 東村議会議員 比 嘉 重 範 東村議会議員 池 原 憲 勇 提案の理由 「駐留軍関係離職者等臨時措置法」は、2023年５月16日で有効期限を迎えますが、海兵隊施設には多くの日本人従業員が勤務しており、駐留軍等労働者
┃┃ 海兵隊施設には4,857人（令和４年３月）、嘉手納以南の対象施設には3,622人（令和４年３月）の ┃┃ 日本人従業員が勤務しており、状況如何によっては駐留軍等労働者としての雇用継続が困難となる事 ┃┃ 態も懸念され、これまで以上に「駐留軍関係離職者等臨時措置法」に基づく雇用対策が不可欠であ ┃┃ る。
１０日 全国市議会議長会第１１１回評議員会（東京都）（１０日から１１日まで） ２４日 令和３年度中部広域市町村圏事務組合議会（臨時会）議案説明会 ２７日 令和３年度第３２回産業まつりオープニングセレモニー１２月 １日 米軍普天間飛行場所属ＭＶ－２２オスプレイからの水筒落下事故に対する要請行動 ２日 横浜ＤｅＮＡベイスターズ宜野湾友の会役員会 ３日 独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構
９７回理事会（東京都）（２日まで） 令和２年度沖縄振興拡大会議Ｗｅｂ会議 ６日 第７０回「社会を明るくする運動」総理大臣メッセージ等の伝達式 ８日 県産品奨励月間実行委員会 県産品優先使用の要請行動のため来訪 宜野湾市商工会 市産品奨励及び市内企業優先使用にかかる要請活動のため来訪 ９日 沖縄県市議会議長会定期監査 １３日 独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構関係者来訪
独立行政法人駐留軍等労働者労働管理機構、通称エルモ総務課管理職員に駐車場の状況を問い合わせをいたしましたところ、エルモ利用者からの苦情、問い合わせはないとのことでありました。また、年３回程度研修を実施しておりますが、そのときには70名程度の利用者が参加するが何とか駐車できていると聞いております。
金武町は町民優先雇用のできるように関係機関が働きかけて独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構エルムによる履歴書の書き方、または募集に関する説明及び登録会の開催をしたと。昨年１２月にです。金武町就活支援センターというところで、もう既にそういう活動をしております。
海兵隊施設には４，８５４人（平成２９年３月）嘉手納以南の対象施設には３，７３４人（平成２９年３月）の日本人従業員が勤務しており、状況如何によっては駐留軍等労働者としての雇用継続が困難となる事態も懸念され、これまで以上に「駐留軍関係等離職者等臨時措置法」に基づく雇用対策が不可欠であります。 昨今の全国的な雇用情勢は、完全失業率３％台で推移しておりますが、県内の失業率は全国の２倍で推移しています。
海兵隊施設には4,854人（平成29年３月）、嘉手納以南の対象施設には3,734人（平成29年３月）の日本人従業員が勤務しており、状況如何によっては駐留軍等労働者としての雇用継続が困難となる事態も懸念され、これまで以上に「駐留軍関係離職者等臨時措置法」に基づく雇用対策が不可欠であります。 昨今の全国的な雇用情勢は、完全失業率３％台で推移しておりますが、県内の失業率は全国の約２倍で推移しています。
平成29年３月現在、海兵隊施設には4,854人、嘉手納以南の対象施設には3,734人 ┃┃ の日本人従業員が勤務しており、状況によっては駐留軍等労働者としての雇用継続が困難となる事態 ┃┃ も懸念されるため、これまで以上に駐留軍関係離職者等臨時措置法に基づく雇用対策は不可欠なもの ┃┃ である。
平成29年３月現在、海兵隊施設には4,854人、嘉手納以南の対象施設には3,734人の日本人従業員が勤務しており、状況いかんによっては駐留軍等労働者としての雇用継続が困難となる事態も懸念され、これまで以上に「駐留軍関係離職者等臨時措置法」に基づく雇用対策が不可欠である。 昨今の全国的な雇用情勢は、完全失業率３％台で推移しているが、県内の失業率は全国の２倍で推移している。
さらに駐留軍等労働者労務管理機構におかれましては、毎年外語塾にて応募登録の説明会の開催をしております。今後も生徒それぞれの進路希望に沿う支援を行ってまいりたいと考えております。
│ │ 沖縄県駐留軍従業員数は8,857人（平成28年３月）が勤務しており、状況如何によっては駐留軍 ││ │ │等労働者としての雇用継続が困難となる事態も懸念され、これまで以上に「駐留軍関係離職者等臨││ │ │時措置法」に基づく
嘉手納以南の対象施設には3,734名、海兵隊施設には4,854名の従業員が勤務し、駐留軍関係施設の移転の状況いかんによっては駐留軍等労働者としての雇用継続が困難となる事態も懸念される。 一方、全国の失業率は３％台で推移しているが、県内の失業率は全国の約２倍で推移し、雇用情勢は極めて深刻な状況にあり、駐留軍関係離職者の再就職・自活の道は容易でない状況にある。
海兵隊施設には4,854人（平成29年３月）、嘉手納以南の対象施設には3,734人（平成29年３月）の日本人従業員が勤務しており、状況いかんによっては駐留軍等労働者としての雇用継続が困難となる事態も懸念され、これまで以上に「駐留軍関係離職者等臨時措置法」に基づく雇用対策が不可欠であります。 昨今の全国的な雇用情勢は、完全失業率３％台で推移しておりますが、県内の失業率は全国の約２倍で推移しています。
平成29年３月現在、海兵隊施設には4,854人、嘉手納以南の対象施設には3,734人の日本人従業員が勤務しており、状況如何によっては駐留軍等労働者としての雇用継続が困難となる事態も懸念され、これまで以上に駐留軍関係離職者等臨時措置法に基づく雇用対策が不可欠である。 昨今の全国的な雇用情勢は、完全失業率３％台で推移しているが、県内の失業率は全国の約２倍で推移している。
平成29年３月現在、海兵隊施設には4,854人、嘉手納以南の対象施設には3,734人の日本人従業員が勤務しており、状況如何によっては駐留軍等労働者としての雇用継続が困難となる事態も懸念され、これまで以上に駐留軍関係離職者等臨時措置法に基づく雇用対策が不可欠である。 昨今の全国的な雇用情勢は、完全失業率３％台で推移しているが、県内の失業率は全国の約２倍で推移している。